Компании Synergia Academy и FMG совместно с Азербайджанским техническим университетом и Азербайджанским архитектурно-строительным университетом представили новую программу, направленную на поддержку карьерного развития молодежи. Программа призвана содействовать профессиональной деятельности азербайджанской молодежи с высшим образованием в возрасте от 18 до 30 лет и обеспечить их трудоустройство на различных коммерческих и торговых объектах, находящихся в управлении FMG.

Открытие мероприятия началось с речи ректора Азербайджанского технического университета, профессора Вилаята Велиева. Ректор подчеркнул актуальность подобных проектов и отметил важность адаптации университетских программ к требованиям промышленности, а также углубления сотрудничества с индустриальным сектором.

Затем выступил проректор по учебной работе Азербайджанского архитектурно-строительного университета, профессор Акиф Касымов. Он отметил, что одной из главных целей высших учебных заведений является подготовка конкурентоспособных кадров, отвечающих запросам рынка труда. Была подчеркнута важность освоения профессиональных навыков по каждой специальности и постоянного развития тесных связей с промышленными предприятиями.

Исполнительный директор Synergia Academy Рена Эфендиева рассказала о направлениях деятельности компании и возможностях, которые данная программа открывает перед молодежью. В ее выступлении было особо отмечено, что программа «От образования к карьере» повысит уровень профессиональной подготовки молодых специалистов и поддержит их развитие в реальной рабочей среде.

Исполнительный директор компании FMG Ильхам Аллахвердиев в своем выступлении заявил, что данный проект соответствует стратегическим целям компании. Выразив благодарность за партнерство, он подчеркнул, что создание карьерных возможностей для молодежи в рамках этой программы внесет вклад в экономическое развитие Азербайджана.

Отметим, что программа «От образования к карьере», реализованная по совместной инициативе Synergia Academy и FMG, нацелена на подготовку местных молодых кадров в соответствии с современными профессиональными требованиями и укрепление их долгосрочных карьерных перспектив.